[ad_1]
به گزارش دلخوش
به گزارش خبرگزاری برنا از تهران، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با انتشار کردن نامهای با تشریح مشکلات کارگران کشور خواستار اراعه برنامه راهبردی، منسجم و عملیاتی نامزدهای ریاست جمهوری برای کارگران شد و تصریح کرد: نباید به جامعه شریف کار و تشکیل نگاه ابزاری در جهت مصادره رأی جناحی، سیاسی و حزبی داشت، چراکه جامعه کار و تشکیل، جامعهای پویا، هوشیار و صاحب اندیشه و بصیرت است و سیاهی لشگر نیست.
آنچه مسلم است داشتن برنامههای جامع و کامل برای تحقق مطالبات قانونی کارگران رسمی و غیررسمی، کارمندان، بازنشستگان و مستمریبگیران ایران سربلند میباشد و انتظار میرود که از سوی ۶ نامزد ریاستجمهوری راهکارهایی اشکار اراعه شود که این روزها مردم بهاختصاصی جامعه کارگری هم چنان چشم به راه تحقق این کار میباشند، این در حالی است که بیشتر از ۱۵ سال مقام معظم رهبری در تعیین شعار سال، مقصدگذاری مشخصی را در جبهه اقتصادی سرزمین با دقت به تحریمهای ظالمانه معین فرمودهاند که الزاماً سربازان این جبهه اقتصادی جامعه کار و تشکیل میباشند.
لذا اهم مطالبات جامعه کارگری که متأسفانه سالها است چشم به راه اجابت از سوی سیاستگذاران و دولتمردان میباشد و بر زمین مانده است بدین وسیله به نامزدها اظهار میگردد تا فرآیند چگونگی تحقق آن اشکار شود. خاطرنشان میسازد نباید به جامعه شریف کار و تشکیل نگاه ابزاری در جهت مصادره رأی جناحی، سیاسی و حزبی داشت، چراکه جامعه کار و تشکیل، جامعهای پویا، هوشیار و صاحب اندیشه و بصیرت است و سیاهی لشگر نیست. ما به دولتمردی رأی خواهیم داد که برنامه راهبردی، منسجم، عملیاتی و بهدور از هر نوع شعارزدگی را اراعه دهد.
لذا اهم مطالبات برای اخذ برنامهها از سوی نامزدهای محترم بهشرح ذیل میباشد: (بهترتیب حروف الفبا) جناب آقای پزشکیان، جناب آقای پورمحمدی، جناب آقای جلیلی، جناب آقای زاکانی، جناب آقای قاضیزاده هاشمی، جناب آقای قالیباف.
سلام علیکم
۱) مشخصاً تیم اقتصادی دولت جنابعالی بهاختصاصی وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهافرادی میباشند؟ آیا این افراد از جنس جامعه دردمند کار و تشکیل و آشنا و متخصص و متعهد به مسائل و دغدغههای کارگران و کارفرمایان میباشند؟
۲) در حوزه تحقق اهداف کار با لیاقت که در آن حقوق کارگران از هر منظری مورد دقت قرار میگیرد و ایران در عرصه بینالملل نیز این اصل را پذیرفته است چه برنامهای اراعه میدهید؟
۳) در نوشته برقراری عدل مزدی و منع تبعیض در پرداخت دستمزد در کارهای همقیمت و در شرایط یکسان (بهخصوص کارگران شرکتی دستگاههای دولتی و پیمانکاری) و دیگر نابرابریهای ناروای جنسیتی و غیرجنسیتی در پرداخت دستمزدها (نوشته ماده ۳۸ قانون کار و مقاولهنامه شماره ۱۰۰ سازمان بینالمللی کار) برنامه اشکار شما چیست؟
۴) برای مراعات اصل کفایت دستمزدها، بهمنظور افزایش قوت خرید و ضمانت امنیت معیشت کارگران و کارمندان و جبران شکاف معیشتی خانوارهای آنان و فقر عمومی ناشی از آن مشخصاً چه برنامهای دارید و زمان محقق شدن آن را چطور برآورد میکنید؟ ضمانت شما برای اجرای ماده ۴۱ قانون کار یعنی تناسب حقوق کارگران با نرخ تورم و سبد معیشت کارگران که بهجهت عدم نظارت مجلس شورای اسلامی دچار عقبماندگی وحشتناکی شده است و همهساله کارگران بیشتری را به زیر خط فقر کشیده و سفرهشان را کوچکتر میکند،چیست؟
آخرین اخبار ایران و جهان ,اخبار ورزشی و اقتصاد ,فرهنگ وهنر ,تکنولوژی وفناوری را در وب سایت خبری دلخوش دنبال کنید.
۵) در راستای از بین بردن خلأ حاضر نظارتی در برقراری عدل در حوزه اشتغال، دستمزد و حقوق زنان کارگر برنامه شما چیست؟
۶) چطور و با چه سازوکاری همسانسازی واقعی معیشت بازنشستگان کارگری را محقق خواهید کرد؟
۷) در قانون فراهمسازی شرایط تهیه مسکن برای کارگران برعهده دولتها است این عقبماندگی دههاساله را با چه برنامهای جبران میکنید؟
۸) چه تضمینی برای تحقق حقوق بنیادین کارگران از طریق الحاق به مقاولهنامههای شماره ۸۷ و ۹۸ سازمان بینالمللی کار با عناوین «آزادی انجمنها و حمایتاز حق تشکل» و «حق تشکل و مذاکره جمعی» به ما کارگران اراعه میدهید؟
۹) برای اصلاح ساختار شورایعالی کار بهگفتن نهاد تصمیمگیر جمعی در سطح ملی، بهمنظور تحکیم حکمرانی کار بر مبنای سهجانبهگرایی با دقت به تزیینی بودن رأی کارگران و ابلاغ مصوبات حتی بدون رضایت نمایندگان کارگری بهاختصاصی در سالی که گذشت، برنامه مدون شما چیست؟
۱۰) آیا برنامه عملیاتی دقیقی برای بازنگری و اصلاح الگوی خصوصیسازی جهت تحقق این سیاست رهبری معظم افزایش سهم قسمت تعاونی و خصوصی در اقتصاد ملی دارید؟ آن برنامه را به ما کارگران اراعه دهید.
۱۱) آیا سازوکاری برای ارزشگذاری و واسپاری مجدد منبع های غارتشده بیتالمال و استرداد شرکتهایی که بهنام خصوصیسازی و بدون مراعات ضوابط قانونی و بهطور منغیرحق، واگذار شدهاند به اشخاص صاحب صلاحیت دارید؟
۱۲) در خصوص مطالبات بر زمین مانده کارگران و بازنشستگان یعنی صاحبان مهم سازمان فراهم اجتماعی در تحول ساختار این سازمان عریض و طویل و احیاء شورایعالی فراهم اجتماعی چه عملکردی خواهید داشت؟
۱۳) برنامه اشکار جنابعالی برای تحکیم حکمرانی صندوقهای بازنشستگی، از طریق تحکیم سهجانبهگرایی و شراکت کارگران در تصمیمسازیها چیست؟
۱۴) برای تشکیل نظام چندلایه فراگیر بیمههای اجتماعی که در سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری مورد پافشاری بوده است برای همه آحاد مردم بهاختصاصی برای کارگران شاغل رسمی و غیررسمی چه تدبیری اندیشیدهاید؟ هماکنون تعداد بخشنامههای این حوزه یعنی قریب ۱۵۰۰ بخشنامه معادل ۱۵برابر اصل قانون فراهم اجتماعی آثاری جزسردرگمی کارگران و بازنشستگان در بیمه بیکاری، مشاغل سخت و زیانآور و درمان و غرامتهای آن نداشته است لذا ضعف مدیریت و نظارت و اجرای کارآمد سیاستهای کلی فراهم اجتماعی چطور رفع میشود؟
۱۵) چه تضمینی جهت امنیت شغلی کارگران از طریق جلوگیری از انعقاد قراردادهای موقت در مشاغلی که ماهیت مستمر دارند از سوی جنابعالی وجود دارد؟
۱۶) چطور و با چه فرایند اجرایی و نظارتی حق برخورداری کارگران از محیط کار ایمن و سالم با مقصد افت حوادث و بیماریهای کار را ضمانت میکنید؟
۱۷) بسته پیشنهادی جنابعالی در راستای تشکیل نظامهای منعطف در رسیدگی به حلوفصل اختلافات کار و منفعت گیری از ظرفیت پیمانهای جمعی در مدیریت تعارضات چیست؟
۱۸) با دقت به بِروزنبودن آموزشهای مهارتی کارگران جهت گسترش آموزشهای نوین فنی و حرفهای، با مقصد مقابله با پیامدهای ناشی از فنآوریهای نوظهور با نگرش دقیق به شرایط و فرآیند آینده کار، چه برنامهای برای ترقی سطح تخصصی مهارتی کارگران ایران دارید؟
۱۹) برای شراکت و مردمیسازی اقتصاد از طریق برتریبخشی به تعاونیهای کارگری و بنگاههای خویشفرمایی کارگری بهاختصاصی در واگذاریهای اموال و شرکتهای دولتی به مردم چه برنامه عملیاتی اراعه میدهید؟
۲۰) متأسفانه سازوکار کارآمدی برای بازپرداخت صحیح بیشتر از ۷۰۰هزار میلیارد تومان اصل بدهیهای بیشتر از پنجاهساله دولت به سازمان فراهم اجتماعی (که هیچزمان تا این لحظه این بدهیها بِروز نشدهاند) وجود ندارد و شوربختانه در آخرین روزهای مجلس یازدهم نظر نحوه پرداخت آن از سوی دولت شهید رئیسی در لایحه برنامه هفتم گسترش در یک حرکت ضدکارگری توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی در خلال تلاش برای اخذ رأی از کارگران و بازنشستگان مظلوم کلاً حذف شد. برای این معضل چه راهکاری اراعه میدهید؛ بدهیای که با پرداخت آن هر استان میتواند یک بیمارستان میلاد داشته باشد و دغدغه همسانسازی حقوق بازنشستگان و دهها مشکل و معضل دیگر آن کاملاً حل خواهد شد؟
۲۱) کارگران ساختمانی با جمعیت قریب به سه میلیون نفری متقاضی تحت پوشش بیمه فراهم اجتماعی قرار گرفتن، یکی از مظلومترین اقشار کارگران می باشند که علیرغم برخورداری از بزرگترین انجمن صنفی کارگری از دهه پنجاه شمسی قانون بیمه آنها بهدرستی اجرا نشده است بهطوری که فقط نزدیک به ۵۰۰ نفر از آنها تحت پوشش فراهم اجتماعی قرار دارند. این قشر مظلوم و زحمتکش خواست حل معضل بیمه خود را دارند تا از خدمات درمان، بیمه بیکاری، بازنشستگی و دیگر موارد مرتبط برخوردار شوند. برای از بین بردن این ظلم آیا قول میدهید که اولین کار در حوزه کارگری اجرای صحیح قانون و پوشش حداکثری بیمه همه کارگران ساختمانی باشد؟
۲۲) ورود بیرویه، بیبرنامه، غیرهدفمند و بدون نظارت میلیونها اتباع خارجی از سرزمین افغانستان، اشتغال کارگران متخصص و حتی ساده سرزمین را در سال «جهش تشکیل با شراکت مردم» بهواقع در خطر جدی قرار داده است و حتی در مشاغل کاملاً تخصصی نهتنها کارگران متخصص ایرانی شاغل نیستند بلکه کارفرماهایشان نیز خارجی و غیرایرانی می باشند. برای ساماندهی وجود اتباع و جلوگیری از مشکلاتهای اجتماعی، سیاسی، امنیتی و بهاختصاصی فرهنگی این هجوم غیرکارشناسانه به سرزمین که تاوان آن را ضعیفترین اقشار یعنی کارگران پرداخت میکنند چه تدبیری اندیشیدهاید؟
۲۳) نامزد محترم، آیا میدانید عدم تناسب حقوق و دستمزد کارگران در ایران جهت مهاجرت کارگران متخصص و در چند سال تازه حتی کارگران ساده به کشورهایی شده است که دستمزد مشابه با معیشت پرداخت میکنند؟ تاوان از دست دادن نیروهای جوان کار سرزمین که با هزینه عمومی مردم ایران تحصیل کردهاند و اکنون در آبادانی دیگر کشورهای همسایه نقش فعالی دارند چه برنامهای ارایه میکنید؟
۲۴) با تغیرات ناشی از فناوری مشاغل خویشفرمای غیرکارگاهی گسترش یافته است و اکنون چند میلیون نفر بهطور پارهزمان و همهزمان به آن اشتغال دارند، حال آنکه قوانین کار و فراهم اجتماعی جاری سرزمین این حوزه را بهدرستی پوشش نمیدهد و لذا از یک سو دولت اشرافی بر حالت فعالیت آنان ندارد و از نظر دیگر آنها انگیزهای برای منفعتگیری از ساختار جاری فراهم اجتماعی جاری را ندارند، برای روزآمدسازی قوانین و مقررات این حوزه چه تدبیری اندیشیدهاید؟
۲۵) نامزد محترم که داعیه ریاست بر جمهور ایران را دارید بفرمایید ایران ما چهتعداد کارگر غیررسمی که بدون قرارداد، شرافتمندانه صورتشان را با سیلی سرخ نگه میدارند دارد؟ آیا میدانید مطابق با آمار سالهای قبل مرکز پژوهشهای مجلس قریب به ۶۰درصد کارگران ایران غیررسمی می باشند؟ یعنی فاقد قرارداد، فاقد بیمههای درمان، ازکارافتادگی، بازنشستگی، فاقد حقوق اشکار و… میباشند و اتفاقاً همین جامعه کارگری مدام پای ثابت همه انتخاباتها بوده و می باشند، آیا میدانید چنانچه حقوق با نرخ تورم هم روزی با شعارهای انتخاباتی شما مشابه شود هیچ تأثیری بر سفره معیشت این جامعه فعال بزرگ که تحت قانون کار نیستند نخواهد داشت؟ چه برنامهای برای اشتغال و معیشت این کارگران در دوره ریاستجمهوری خود دارید؟
۲۶) فرمایش مقام معظم رهبری در روز کارگر امسال دقت خاص به مشاغل خانگی و ساماندهی آن بوده است که در رشد ناخالص ملی تعداد بسیاری از کشورها نقش بسیارای داشته است و بهاذعان آمار منتشره از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قریب به ۸۰درصد این مشاغل را زنان مسئولیت دارند، نامزد محترم، بفرمایید؛ بهجز برنامههای جاری که دچار نقصهای جدی در حوزه اندوختهگذاری، تشکیل محصول، آموزش و بازارهای فروش ملی و بینالمللی بهاختصاصی در حوزه صنایع دستی میباشد، چه استراتژی مشخصی را اراعه میدهید؟
۲۷) نامزد محترم، آیا میدانید بالغ بر ۹۸درصد از قراردادهایی که بین کارگران و کارمندان و کارفرمایان آنها منعقد میشود موقت میباشد و از کمتر از یک ماه تا نهایتاً یک سال میباشد؟ قضیه عدم امنیت شغلی مانع ازدواج جوانان و فرزندآوری، مانع حل تهیه مسکن ولو استیجاری کارگران و… میباشد، قضیه تشکیل امنیت شغلی را چطور حل خواهید کرد؟
۲۸) آیا میدانید سپس از سه سال تلاش کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم برای حل قضیه پیمانکاری در اشتغال کارگران که با مقصد حذف پیمانکاری و رساندن کارگران به حقوق واقعیشان توسط نمایندگان مردم بازدید شده می بود نهایتاً ناظر حذف این لایحه در مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام بودهایم؟ برای حل مافیای پیمانکاری و احقاق حق کارگران مظلوم در این حوزه که خونشان را در شیشه میکنند چه تدبیری اندیشیدهاید؟
۲۹) سازمان جهانی کار (ILO) اکنون با بیشتر از صد سال سابقه فعالیت و با قریب به ۲۰۰ سرزمین عضو، دیپلماسی فعالی را در حوزه قوانین و مقررات کار در دنیا ایفا میکند. علیرغم این که ایران از مؤسسان این سازمان بوده است، اما نتوانسته نقش مؤثری در این سازمان داشته باشد و از ظرفیت بالای آن برای ربط با کشورهای گوناگون در حوزه ترقی اشتغال ایران منفعت گیرد و وجود ضعیف جمهوری اسلامی ایران ناشی از ناهماهنگی در سه حوزه دولتی، کارفرمایی و کارگری میباشد، مطرح راهبردی شما برای ایفای دیپلماسی فعال در این حوزه چیست؟
۳۰) در آخر نامزد محترم، مطمعن به بدنه کارگری متخصص و متعهد اعم از زنان و مردان در حوزه مدیریت سازمانها و نهادهای مرتبط با کار و تعاون و رفاه اجتماعی بهواقع صورت نپذیرفته است و ما کارگران علیرغم اعتمادتان که در پای صندوقهای رأی به اثبات رساندهایم غالباً ناظر ورود اتوبوسی نزدیکان دولتها بهگفتن مدیران خرد و کلان این جایگاهها بودهایم، چه ضمانتی برای منفعتمندی در فضای با لیاقتسالاری و منفعت گیری از نیروی عظیم کارگران متخصص و مدیر بهجای متأسفانه منفعتمندی از روابط، بهخصوص صدها شرکت تابع سازمان فراهم اجتماعی (شستا) که تماماً اندوخته بیننسلی بیمهشدگان گرامی فراهم اجتماعی سرزمین است از سوی شما وجود دارد؟
انتهای مطلب/
دسته بندی مطالب
[ad_2]
منبع